6000-8000元/北京汽车制造厂直招法务专员

提供薪金：6000-8000元/月
1.合规管理
1.1评估合规事件是否存在风险或风险等级,提出风险事件处理意见,对可能成为纠纷事件的风险事件作出预警提示;
1.2撰写并发布合规舆情通报,确保通报事项符合公司规定;
1.3评估集团公司及各分公司制度、档案、人事等合规性情况,提出合理性建议;
1.4协助制定并实时修订印章管理制度,不定时抽查印章管理执行情况,对检查情况作出通报;
1.5审核合同风险部分内容(合同的完整性、违约条款、质量条款、追责约定等),提出审核意见;
1.6制定并实时修订合同模板和合同管理制度,抽查合同履约情况并作出通报。
2.纠纷管理
2.1针对公司主要维权案件进行立案并缴纳诉讼费,对应诉案件进行上诉管理、缴纳上诉费;
2.2收集证据,签收法律文书,分析案情编制分析报告,撰写起诉状和应诉文书,办理起诉和应诉手续,代表公司参加庭审;
2.3监督案件履行情况,分析胜诉、败诉原因,并编制总结报告;
2.4分析案件形成的原因,追究负责人、责任人、过错人的责任并作出通报;
2.5收集青岛基地案件进行归档,监督检查其他基地案件档案归档情况,对不符合要求的情况作出通报;
2.6针对经销商涉诉案件(涉及到我公司的问题)提供法务支持,必要情况对经销商诉讼案件提供诉讼服务。
2.7监督管理纠纷业务,并作出结论。
3.资源及法务支持
3.1对接司法机关、顾问单位,根据公司业务需求进行业务交流,获取合理意见;
3.2解答公司各业务和员工本人遇到的各类法律问题,提供权威性意见;
3.3代表公司接待来访司法机关,依据公司授权协助司法机关办理业务;
3.4编制法律类课件,组织公司各单位员工进行宣贯培训;
3.5对公司的重大决策提供法务支持并提出合理性意见;
岗位要求:有大型制造业3年以上法务经验,专科以上学历。30周岁以内,男女不限,持证优先。 联系我时请说明您是从莱西信息港上面看到的信息